De naam SIR vindt zijn oorsprong in de gieterij van de firma Schuiling. In 1964 richtte oprichter Wouter-Jan Schuiling een eigen reclameafdeling op, onder leiding van Lex Pauka. Toen deze afdeling later zelfstandig verderging, ontstond Stichting Industriële Reclame (SIR). Met steun van Arris Schuiling werd vervolgens Studio voor Industriële Reclame opgericht. Via SIR Industrial, SIR Business to Business Communications en SIR Communicatiemanagement ontwikkelde SIR zich tot een bureau voor communicatie en participatie.
Vandaag is SIR een ontwikkelbedrijf voor nieuwe manieren van leren en werken. We richten ons volledig op het ontwikkelen van methodieken, praktische hulpmiddelen en leer- en werkomgevingen voor professionals in communicatie, participatie en gedrag. Samen met onze community en partners blijven we vernieuwen, leren en verbeteren. Samen leren. Beter werken.
Onze historie
Al bijna 50 jaar in ontwikkeling
Al bijna 50 jaar in ontwikkeling
1979
Opgericht
1990
2017
2026
1979 – 2000
Onder leiding van Lex Pauka groeide SIR uit tot een full service reclamebureau voor de industrie. In deze periode liep Lex Pauka zijn latere zakenpartner Bert de Haan tegen het lijf. Door het verkrijgen van een ROTA-erkenning werd de media-afdeling, onder leiding van Rita Leferink, een belangrijke waarde voor het bureau.
2000 – 2005
Begin 2000 werd Martijn Schenning als algemeen directeur aangenomen. Toen bleek dat Lex Pauka op termijn het bureau wilde overdragen en Bert de Haan door ziekte noodgedwongen zijn werk moest stoppen, wilde Martijn SIR graag voortzetten. Martijn vroeg Bas Wolters als commercieel directeur SIR te versterken. In 2005 nam Martijn samen met Bas SIR over en richtten ze zusterorganisatie Markeys op.
2005 – 2011
De naam van SIR: Business to business communications veranderde naar SIR Communicatiemanagement: een communicatieadviesbureau, zonder ontwerpafdeling en met een uitgebreid netwerk van partners. Kenmerkend voor de werkwijze was de projectmatige aanpak voor de ontwikkeling en uitvoering van communicatiestrategieën. Eind 2011 nam Martijn de aandelen van Bas over.
2011 – 2017
In 2011 versterkte Barbara Borghuis het managementteam als strategisch adviseur en ontwikkelmanager. Het werkveld van het strategisch communicatiebureau verschoof meer naar publieke organisaties, overheden en dienstverleners. SIR bouwde kennis op in werkvelden als zorg en welzijn, economie en werk, ruimte en gebied, innovatie, duurzaamheid en overheidsparticipatie. De ervaring en kennis pasten we toe bij het communicatief maken van beleid en organisaties. SIR organiseerde voor haar klanten het relevante gesprek met de doelgroep op basis van een slimme strategie, goede content en effectieve middelen.
2017 – 2021
Naast onze advieswerkzaamheden en ondersteuning in de uitvoering verwerken we onze ervaringen in leer- en ontwikkelprogramma’s en we ontwikkelden de SIR Academie. We werken met de methodiek Factor C voor communicatieve opgaven en de methodiek CASI voor publieke campagnes. We krijgen steeds vaker (burger)participatievragen en Barbara Borghuis ontwikkelde de participatiemethode Relevant Gesprek®. In 2021 ging de Relevant Gesprek® Academie zelfstandig verder. SIR is gecertificeerd partner van de Academie.
2021 - 2026
SIR is nu het communicatie- en participatieadviesbureau dat organisaties helpt om effectief in gesprek te gaan met hun omgeving. Met de bewezen methodieken Factor C voor communicatie, CASI voor activatie en gedragsbeïnvloeding en het Relevant Gesprek® voor participatie ondersteunen we projecten van begin tot eind. We ontwikkelen samen een aanpak in co-creatie, voeren projecten gezamenlijk uit voor maximale impact, en bieden praktijkgerichte trainingen zodat je zelf aan de slag kunt. Daarnaast ontwikkelen we effectieve tools waarmee je direct kunt starten.
2026 – heden
Van adviesbureau naar ontwikkelbedrijf. In 2026 kiest SIR volledig voor de ontwikkeling van nieuwe manieren van leren en werken. We richten ons niet langer op de uitvoering van communicatie- en participatieopdrachten, maar op het ontwikkelen van methodieken, praktische hulpmiddelen en complete leer- en werkomgevingen. Met zes bouwstenen verbinden we methodieken, leren, community, coaching, technologie & AI en partners. De Relevant Gesprek® Academie vormt hiervoor een belangrijke basis. Samen met professionals en partners blijven we onze aanpak ontwikkelen en verbeteren.